Stage Curriculare Location Scouter Assistant

Area di Interesse
Corporate Fundraising
Sedi
Italia/Firenze
 
CODICE STAGE 302025 /STAGE Location Scouter Assistant
RUOLO Location Scouter Assistant
DIPARTIMENTO/UFFICIO Public Engagement/People Engagement Office
TUTOR Corporate Engagement Manager
SEDE DI RIFERIMENTO La sede di riferimento e coordinamento è Firenze, ma la nostra politica di   risorse umane offre flessibilità sia in termini di orario che di modalità di lavoro. Privilegiamo lo smart working nel rispetto della normativa vigente in materia di tirocini.
TIPOLOGIA TIROCINIO Curriculare
A CHI CI RIVOLGIAMO Studenti/esse universitari/e di lauree triennali o specialistiche iscritti/e alle Facoltà di Scienze Politiche, Comunicazione o similari.
DURATA STAGE 5 mesi
CANDIDARSI ENTRO: 30 gennaio 2026
INIZIO PREVISTO: 2 marzo 2026

Chi siamo
Oxfam è un movimento globale di persone che lavorano insieme per porre fine all'ingiustizia della povertà. Combattiamo la disuguaglianza che mantiene le persone in stato di povertà. Insieme salviamo, proteggiamo e ricostruiamo vite. In seguito ai disastri umanitari aiutiamo le persone a costruire vite migliori per sé stesse e per gli altri. Ci impegniamo su temi come i diritti sulla terra, i cambiamenti climatici e la discriminazione nei confronti delle donne. E non ci fermeremo finché ogni persona sul pianeta non godrà di una vita libera dalla povertà. Siamo una confederazione internazionale di 21 organizzazioni che collaborano con partner e comunità locali nei settori dell'aiuto umanitario, dello sviluppo e delle campagne, in oltre 70 paesi.

Safeguarding e codici di condotta
Oxfam si impegna a prevenire qualsiasi tipo di comportamento indesiderato sul lavoro, comprese molestie, sfruttamento e abuso, mancanza di integrità e comportamenti finanziari scorretti, e a promuovere il benessere di tuttə. Oxfam si aspetta che tutto lo staff e i/le volontarə condividano questo impegno attraverso il nostro Codice di Condotta e i Principi Femministi di Oxfam. Attribuiamo la massima priorità al fatto che solo coloro che condividono e aderiscono ai nostri valori e principi vengano reclutatə per lavorare con noi.

I valori che ci guidano
Tutto il nostro lavoro è guidato dai nostri valori fondamentali:
Empowerment: Riconosciamo e cerchiamo di far sì che le persone espandano il controllo sulla loro vita e sulle decisioni che le riguardano.
Uguaglianza: Crediamo che tutte le persone abbiano il diritto a essere trattate in modo equo e abbiano gli stessi diritti e opportunità
Accountability: Ci assumiamo le responsabilità delle nostre azioni e ci riteniamo responsabili nei confronti delle persone con cui lavoriamo e per cui lavoriamo.
Inclusività: Abbracciamo la diversità e la differenza e diamo valore alle visioni e ai contributi di tutte le persone e comunità nella lotta contro la povertà e ingiustizia.
Solidarietà: Uniamo le mani, sosteniamo e collaboriamo oltre i confini per un mondo giusto e sostenibile.
Coraggio: Diciamo la verità ai potenti e agiamo con convinzione per la giustizia delle nostre cause.

Descrizione del contesto/progetto
L’ufficio People engagement è responsabile di ampliare la conoscenza di Oxfam sul territorio nazionale e di ampliare il numero dei suoi sostenitori. Le attività primarie secondo cui svolge il suo ruolo sono legate alla raccolta fondi e all’attivismo digitale. L’ufficio gestisce, tra le altre cose, lo sviluppo del programma di acquisizione dei Sostenitori regolari tramite l’organizzazione di eventi di raccolta fondi. La risorsa supporterà l’ufficio nelle attività di ricerca, pianificazione e gestione di eventi, contribuendo all’identificazione di opportunità coerenti con gli obiettivi dell’organizzazione. Inoltre, collaborerà allo sviluppo e al consolidamento di partnership strategiche con aziende e realtà del territorio, finalizzate all’implementazione di iniziative di fundraising face to face. Il ruolo prevede il coordinamento con i diversi stakeholder coinvolti, il supporto operativo durante le attività e il monitoraggio dei risultati, al fine di garantire l’efficacia e la sostenibilità delle azioni intraprese.

Cosa apprenderà da questa esperienza di stage con Oxfam
Durante lo stage presso Oxfam, lo/la stagista svilupperà competenze organizzative e gestionali, imparando a pianificare e coordinare attività operative legate agli eventi, gestire priorità e rispettare scadenze. Acquisirà abilità di ricerca e analisi, selezionando location ed eventi secondo criteri specifici e raccogliendo informazioni strategiche aggiornate.
Sarà anche un’occasione per rafforzare competenze comunicative e relazionali, interagendo con stakeholder esterni e gestendo contatti e negoziazioni di base. Lo/la stagista apprenderà metodologie di amministrazione e gestione dati, creando e aggiornando database, organizzando informazioni rilevanti e garantendo accuratezza e qualità.
L’esperienza consentirà inoltre di utilizzare strumenti digitali, fogli di calcolo e piattaforme collaborative, migliorando le capacità operative quotidiane. Parallelamente, lo/la stagista svilupperà soft skills fondamentali come problem solving, autonomia, lavoro in team, flessibilità e orientamento al risultato, vivendo un percorso formativo completo e concreto in un contesto internazionale.

Responsabilità e mansioni
Lo/a stagista, attraverso un percorso di formazione on the job, verrà coinvolto in tutte le iniziative in corso, ed in particolare, verranno assegnate diverse attività tra cui: 
  • Supporto alla ricerca e gestione di location ed eventi per le attività di face to face attraverso telefonate ed e-mail;
  • Supporto alla ricerca di grandi eventi, fiere e convegni medici e sportivi sul territorio nazionale;
  • Supporto acquisizione di un nuovo database di contatti utili alle attività di location scouting.

Studi e conoscenze richieste
  • Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point)
  • Buona conoscenza della lingua inglese

 
Competenze e Capacità
  • Capacità di comunicazione e relazione
  • Capacità di vendita e telemarketing (altamente desiderabili)
  • Capacità di analisi e pianificazione
  • Orientamento al risultato
  • Autonomia e capacità di lavorare in team
  • Condivisione della Mission dell’Organizzazione.

 
Come candidarsi
Inviare la propria candidatura includendo
  • CV aggiornato
  • lettera in cui si manifesta la propria motivazione

 
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