RESPONSABILE DI AREA - LAZIO
DIPARTIMENTO/UFFICIO Dipartimenti di Advocacy & Public Engagement, Ufficio Individui
REFERENTE Fundraising Event Manager
SEDE DI RIFERIMENTO Firenze
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Contratto di Prestazione Occasionale
LOCALITA’: LAZIO
CANDIDARSI ENTRO: 06/10/2024
INIZIO PREVISTO: 14/10/2024
FINE PREVISTA: 31/12/2024
Chi siamo
Oxfam è un movimento globale di persone che lavorano insieme per porre fine all'ingiustizia della povertà. Combattiamo la disuguaglianza che mantiene le persone in stato di povertà. Insieme salviamo, proteggiamo e ricostruiamo vite. In seguito ai disastri umanitari aiutiamo le persone a costruire vite migliori per sè stesse e per gli altri. Ci impegniamo su temi come i diritti sulla terra, i cambiamenti climatici e la discriminazione nei confronti delle donne. E non ci fermeremo finché ogni persona sul pianeta non godrà di una vita libera dalla povertà. Siamo una confederazione internazionale di 21 organizzazioni che collaborano con partner e comunità locali nei settori dell'aiuto umanitario, dello sviluppo e delle campagne, in oltre 70 paesi.
Safeguarding e codici di condotta
Oxfam si impegna a prevenire qualsiasi tipo di comportamento indesiderato sul lavoro, comprese molestie, sfruttamento e abuso, mancanza di integrità e comportamenti finanziari scorretti, e a promuovere il benessere di tuttə. Oxfam si aspetta che tutto lo staff e i/le volontarə condividano questo impegno attraverso il nostro Codice di Condotta e i Principi Femministi di Oxfam. Attribuiamo la massima priorità al fatto che solo coloro che condividono e aderiscono ai nostri valori e principi vengano reclutatə per lavorare con noi.
I valori che ci guidano
Tutto il nostro lavoro è guidato dai nostri valori fondamentali:
Empowerment: Riconosciamo e cerchiamo di far sì che le persone espandano il controllo sulla loro vita e sulle decisioni che le riguardano.
Uguaglianza: Crediamo che tutte le persone abbiano il diritto a essere trattate in modo equo e abbiano gli stessi diritti e opportunità
Accountability: Ci assumiamo le responsabilità delle nostre azioni e ci riteniamo responsabili nei confronti delle persone con cui lavoriamo e per cui lavoriamo.
Inclusività: Abbracciamo la diversità e la differenza e diamo valore alle visioni e ai contributi di tutte le persone e comunità nella lotta contro la povertà e ingiustizia.
Solidarietà: Uniamo le mani, sosteniamo e collaboriamo oltre i confini per un mondo giusto e sostenibile.
Coraggio: Diciamo la verità ai potenti e agiamo con convinzione per la giustizia delle nostre cause.
Descrizione del contesto/progetto
A seguito di importanti partnership con varie catene di distribuzione, finalizzata a garantire il servizio di confezionamento dei regali natalizi e l’attuazione di una campagna di raccolta fondi presso gli stessi punti vendita durante il periodo natalizio, Oxfam Italia cerca un/a Responsabile di Area capace di individuare e selezionare una squadra di circa 10/12 Responsabili di Postazione attraverso azioni di reclutamento e selezione online e offline nei territori assegnati. Ai fini del progetto “Incarta il presente, regala un futuro”, i/le Responsabili selezionati/e avranno il compito di trovare e poi formare i/le Responsabili di Postazione e di monitorare l’andamento del progetto e della raccolta fondi nella propria area di competenza
Il ruolo
Il/la Responsabile Area dovrà individuare formare e gestire il team di Responsabili di Postazione della sua area di competenza, coordinandosi in modo costante con la sede nazionale.
Principali responsabilità
- Organizzare una strategia di reclutamento, pianificando le singole azioni di reclutamento attraverso canali online e offline;
- Promuovere il progetto “Incarta il presente, regala il futuro”, e la relativa ricerca di responsabili dei negozi attraverso social media, gruppi e/o associazioni locali e comitati studenteschi universitari;
- Effettuare i colloqui settimanali con i/le candidate, al fine di coprire circa 10/12 posizioni per Responsabili di Postazione;
- Organizzare formazioni in presenza per tutti i/le Responsabili di Postazione della propria area;
- Supervisionare i/le Responsabili di Postazione presso i punti di vendita nella copertura dei turni di ciascun negozio;
- Supervisionare quotidianamente il conteggio delle donazioni ricevute presso ogni negozio;
- Predisporre dei report di monitoraggio settimanali sull’andamento dell’attività in tutte le regioni affidate;
- Gestire i contatti con i direttori dei negozi presenti nella propria area di lavoro.
- Partecipare alle riunioni periodiche con il team nazionale nella sede centrale di Firenze.
E’ previsto un primo incontri formativo presso la sede di Firenze al quale è necessario partecipare per poter ricevere tutte le informazioni e gli strumenti necessari per svolgere al meglio il proprio ruolo.
Esperienza e conoscenze richieste
- Esperienza pregressa nel mondo dell’associazionismo/volontariato/scoutismo, preferibilmente nello sviluppo di reti locali e/o nella raccolta fondi;
- Ottima conoscenza delle realtà no profit, culturali, sportive del territorio assegnato:
- Conoscenza nella propria area territoriale di persone affidabili, con tempo libero, a cui poter affidare il ruolo di responsabili di negozio
- Ottima capacità di coordinamento e gestione di gruppi di persone e di supervisionare e monitorarne l’efficacia delle azioni, l’orientamento al risultato, la gestione dell’imprevisto;
Principali competenze richieste
- Capacità di lavorare per obiettivi, pianificando le attività e identificando le priorità;
- Conoscenza del pacchetto Office e di gestione di social media;
- Ottime capacità di relazione, negoziazione e di public speaking;
- Concreta capacità di attivazione e risoluzione di problemi ed imprevisti;
- Conoscenza ed interesse per le tematiche di cui Oxfam Italia si occupa;
Questa Job Description non è allegata al contratto di lavoro. È intesa come una guida e potrebbe essere variata di volta in volta alla luce degli sviluppi strategici della posizione.
Come candidarsi
Inviare la propria candidatura entro il 06/10/2024 allegando
- CV
- lettera di motivazione in cui si evidenzia come competenze ed esperienze professionali siano in linea con il profilo ricercato
Processo di selezione
I CV ricevuti verranno pre-selezionati sulla base della coerenza con il profilo richiesto. I/le candidatə selezionatə potranno essere chiamatə a partire dal giorno successivo alla data di ricevimento del CV.
Le prove di selezione (colloqui individuali ed eventuali prove scritte) si svolgeranno tramite incontri virtuali o presso la sede di Firenze; gli eventuali costi di trasporto per partecipare alle prove di selezione saranno a carico dei/lle candidatə.
Nota: Si procederà, alla verifica delle referenze nella fase finale della selezione.
Potranno esserci altri eventuali controlli specifici come casellari giudiziari nel caso in cui il ruolo ricoperto preveda il contatto con minori, e eventuali controlli finanziari anti-terrorismo.
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